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责任编辑：李昂来源：每日经济新闻4月10日，最高人民法院第一巡回法庭对顾雏军案宣判。2008年1月30日，广东省佛山市中级人民法院作出判决，认定顾雏军犯虚报注册资本罪、违规披露、不披露重要信息罪、挪用资金罪，决定执行有期徒刑十年，并处罚金人民币六百八十万元。

二、新一代的领导班子要在治理制度底座上，继往开来、敢于战略崛起我们要感谢历届持股员工代表及董事会成员在公司治理机制探索中的智慧贡献、对于领袖迭代更替制度的无私践行，以及带领公司从行业跟随者到领先者的持续努力。第一代奋斗群体本着开放进取的哲学，历经三十年与十八万员工共同努力，把一盘散沙转变成了团粒结构的黑土地，把航母划到了起跑线；第四届持股员工代表会及董事会、监事会领导集体要与全体员工一道，继续刨松土地，努力增加土地肥力，坚定战略崛起，再用二、三十年时间，建立起统一意志、清晰方向、有序组织、顽强奋斗的群体。实现与美国优胜公司并驾齐驱，为人类社会作出贡献。

任正非：首先，我们还是要依靠世界，因为在信息社会，单打独斗是不会成功的，还是要依靠世界，包括美国，希望美国走向更加开放。美国政府人员对华为不够了解，来华为参观一下，就会感觉不是那么回事。网上传言我们“已经不行了”，你看我们的食堂每天吃饭的人还是很多，说明还是在正常运行。

今天（2019年3月30日），经历一年多的酝酿，反复地讨论，经86514名持股员工投票，选举出第四届持股员工代表会，它将行使公司的最高权力，管理和控制公司。新一届董事会、常务董事会在持股员工代表会的授权下，管理公司的日常运作与决策。我们已经确定了轮值董事长，以及轮值董事长在当值期间是公司日常运作的最高领袖；确立了副董事长为机关平台运作的协调管理人；选举了董事长，明确了董事长为公司的形象领袖，同时又有主持持股员工代表会对治理相关规则及重大问题表决的权力。这次选举践行了领袖群体迭代更替机制，并进一步推动了治理机制的民主化进程。

有意无意的误解还有很多，比如那首几乎家喻户晓的诗歌《面朝大海，春暖花开》。很大一部分人认为它是一首温暖明亮的诗，在中学语文教材中，在各种博客和QQ签名档中，“面朝大海，春暖花开”被赋予了诸如“活着真好”、“诗意栖居”这样的积极意义，甚至被引作职场励志格言。语言表层的简单和温暖被视为此诗的要义，经过各种心灵鸡汤式的阐释甚至浸染了“小资”的甜腻口味。

新修订的央企负责人经营业绩考核办法突出“正向激励”，适当提高考核A级企业负责人的绩效年薪挂钩系数，并明确企业因实施重大科技创新、发展前瞻性战略性产业等，对业绩产生重大影响的，要按照“三个区分开来”原则在考核上不做负向评价。各种形式的中长期激励机制也在不断完善。国资委副主任翁杰明此前表示，今年央企控股上市公司实施股权激励覆盖面将力争新增30户左右，尚未尝试实施国有科技型企业股权和分红激励的央企，原则上在年内都要求实现“破冰”。