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治理章程是公司集体领导与制度化接班思想的具体体现。公司的命运不能系于个人。集体领导是公司过去30年在不断的失败中，从胜利走向胜利的坚强保障；面向未来不确定的生存与发展环境，我们唯有坚持集体领导，才能发挥集体智慧，不断战胜困难，取得持续的胜利。集体领导机制的生命力与延续性，是通过有序的交接班机制来保障的。制度化交接班才能确保公司“以客户为中心、为客户创造价值”的共同价值观得到切实的守护与长久的传承。

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大城市是否存在大量空置住房可以用来出租？这仍有待考证。我们很少有权威的、完整的数据可以验证这样的说法，在局部区域的确可能存在一些空置住房，显然不会是自住型客户长期空置其所购住房。如果全部都是投资客购房，既不转让也不出租，长期空置似乎也不合常理。

在解决上述问题的具体途径上，朱民认为，中国将继续通过对外开放，不断提高服务业的核心竞争力，由此推动经济走向高收入阶段。“这是中国的基本的国策。所以我们会继续开放，引进国际竞争，提高劳动生产率。中国必须也必将会走入高收入的阶段，所以一定会把服务业打开，一定会两条腿走路，而服务业的科技化、金融业的科技化一定是在这个里面最为壮观，最为激烈的变化和运动。”

抄底资金涌入ETF规模迅速增长对于今年以来ETF规模高速增长，徐猛认为主要有三大原因：一是随着市场估值不断下移，正在接近底部，出现了一定的投资机会。目前上证50指数PE不到10倍，沪深300指数PE也在10倍附近，中证500指数的PE稍高，大概在20倍左右，也处在绝对低位，对资金的吸引力提升，给投资者投资ETF提供了很高的安全边际。

银行、保险、有色、通信及元器件等则是偏股基金减持的主要方向。在基金减持市值的前50名个股中，工商银行、农业银行、建设银行、招商银行、兴业银行、平安银行等银行股在列。中国平安以51.3亿元减持市值位居榜首，处于贸易争端风口浪尖的中兴通讯列在减持榜第二位，被基金减持市值高达43.69亿元，偏股基金持有中兴通讯占流动股比例跌至0.74%，环比下降3.04个百分点。